«Главное для меня – здоровье моих сотрудников»

Президент подписал Указ в июне, а грамота «приехала» к своей владелице только в начале ноября. Высокую награду Светлане Павловне вручил руководитель администрации Главы Республики Башкортостан Максим Васильевич Забелин.

После церемонии вручения мы побеседовали с нашей героиней.

– Светлана Павловна, насколько тяжело было работать в период пандемии?

– Очень трудно. Все сотрудники один за другим начали болеть, приходилось работать одной. И на выдаче медикаментов, и на заборе мазков у пациентов, и в организации выезжала. Заменяла своих сотрудников и вместе с ними ездила, обсуживали по 50 человек ежедневно. А еще жара такая была, как назло. В итоге выстояли. Сама переболела, хоть и в СИЗах работала, и вакцинировалась четыре раза – сначала в числе первых, потом через каждые полгода. Первый раз болела тяжело, лечилась дома, но долго болеть не получилось, как стало полегче – вышла на работу. Второй раз болела весной этого года, болезнь протекала намного легче и всего четыре дня.

– Когда Вам вручали награду, что Вы чувствовали?

– Я испытывала страх. Когда мне сказали, что будут вручать награду в минздраве, я два дня не спала. Мне снилось, что я иду по ковровой дорожке, все на меня смотрят, а я еще и падаю. Когда туда приехала, увидела, что там линолеум, а не ковер, успокоилась (смеется). Кстати, многим награды еще едут. Медали Луки Крымского – главному врачу Радмиру Амировичу, заведующему детским педиатрическим отделением ЦРБ Игорю Затевахину. А вот заведующей Кальтовским ФАПом Надежде Абрамовой Благодарность Президента уже пришла.

– Своих сотрудников награждаете какими-нибудь благодарностями, грамотами?

– В 2001 году меня из Чуваш-Кубовского ФАПа перевели в процедурный кабинет районной поликлиники. Ужасно волновалась, боялась, что сложно будет работать. Но меня в коллективе приняли как родную. Старшей медсестрой я тружусь более восьми лет. Под моим руководством работают 96 человек. Все мы уже стали как сестры. Даже когда кто-то уходит в отпуск, жду, дни считаю, когда же они выйдут. Своих сотрудников я тоже награждаю. Стараюсь никого не забыть, уделить внимание – вручить благодарственные письма от профсоюза, руководства больницы, администрации района.

– Как строится Ваша ежедневная работа?

– Обход, проверка температуры у сотрудников, прием пациентов, где есть очередь, и в процедурном кабинете. Также на мне соблюдение санитарного режима в кабинетах. График у меня ненормированный, могу и в субботу, и в воскресенье прийти на работу. В полседьмого утра я обычно уже здесь. Если на работе не хватает времени, несу дела домой. Ухожу в полседьмого – семь вечера.

– Что должна знать старшая медицинская сестра?

– Все. Начиная от домашних обстоятельств сотрудника, чтобы вовремя помочь, успокоить, поднять дух, до изменений в законодательстве.

Мы поздравляем Светлану Павловну с заслуженной наградой и желаем ей здоровья, новых профессиональных успехов и всего самого доброго!