Лето с пользой: школьников Иглинского района ждут на работу

Разговор шел конкретный. Как организовать временную работу для школьников, чтобы те не пропадали за гаджетами, а получили первые деньги и профессиональные навыки? Как сделать так, чтобы было безопасно и по закону? И главное – как заинтересовать работодателей?

Среди приглашенных работодателей – Елена Панова, председатель Комитета СельхозАгро, человек в районе известный и неравнодушный.

– На встрече особо подчеркнули: предпринимателям стоит активнее брать ребят на лето, – рассказывает Елена Владимировна. – Служба занятости идет навстречу и берет на себя оплату первых трех дней стажировки. За это время школьник знакомится с обязанностями, вникает в процесс. А дальше – все в руках работодателя: хочешь – оставляешь, платишь дальше. Не хочешь – нет вопросов.

Такой подход, по мнению Пановой, выгоден всем. Подростки получают первый трудовой опыт, учатся ответственности и самостоятельности. Причем официально, с записью в трудовой книжке. Родители могут спать спокойно: все по закону, под контролем центра занятости.

– Если вы или ваши знакомые думают о летней подработке для детей, – советует Елена Панова, – не тяните. Обращайтесь напрямую в местную службу занятости. Там подскажут вакансии, условия, помогут с документами. Программа работает, деньги платят, опыт остается на всю жизнь.

Совещание в кадровом центре стало хорошей координационной площадкой. Школы готовы информировать родителей и учеников, работодатели – присматриваться к молодым кадрам, а центр занятости – сопровождать процесс от первой стажировки до финальной зарплаты.

Лето обещает быть не только теплым, но и полезным для иглинских подростков. Главное – не сидеть на месте. Как говорит Елена Панова, жизнь по спирали всегда интереснее, чем по кругу. А первый шаг на этой спирали можно сделать уже этим летом.                                                                                                                                                                                 Технологический прогресс и экономический рост России напрямую зависят от квалифицированных специалистов. Они — движущая сила предприятий всех секторов экономики: от социальной сферы до инновационных и технологичных компаний. Именно от их умений и навыков зависит работа локальных производств и глобальных отраслей. Стать специалистом, за которого борются ведущие компании, помогает нацпроект «Кадры».