Про штрафы и обязанности работодателей

– В целях обеспечения занятости людей с ограниченными возможностями здоровья на территории Республики Башкортостан действует система квотирования рабочих мест для инвалидов. Государственное казенное учреждение «Республиканский центр занятости населения» (ГКУ РЦЗН) разъясняет ключевые требования, порядок отчетности и существенные изменения в административной ответственности, вступившие в силу с января 2026 года.

Кому и в каком размере устанавливается квота?

Согласно законодательству, обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Башкортостан, при условии, что численность их работников превышает 35 человек. Размер квоты составляет 2 процента от среднесписочной численности сотрудников организации.

Правовая основа данного требования закреплена в Положении об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан, а также в статье 38 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» и в Правилах выполнения квоты, утвержденных Правительством РФ.

Обязательная ежемесячная отчетность: порядок и сроки

Работодатель обязан ежемесячно информировать службу занятости о выполнении установленной квоты. Отчет необходимо представлять не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Важно: Обязанность по предоставлению отчетности сохраняется даже в том случае, если в отчетном периоде трудоустроить инвалидов не удалось. В такой ситуации в отчете следует указать причину – отсутствие подходящих кандидатов.

Существенное ужесточение ответственности с 2026 года

С 9 января 2026 года вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, которые ужесточили санкции за неисполнение обязанностей по квотированию (Федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ).

Теперь финансовые последствия для нарушителей стали значительно серьезнее:

• Для долностных лиц(руководителей, начальников отделов кадров и т.д.) — штраф от 20 000 до 30 000 рублей.
• Для индивидуальных предпринимателей— штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
• Для юридических лиц— штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Ответственность наступает в двух основных случаях:

1. Неисполнение работодателем обязанности по выполнению установленной квоты (за исключением случаев освобождения).
2. Отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Профессиональная поддержка от центра занятости

Специалисты ГКУ «Республиканский центр занятости населения» готовы оказать работодателям методическую и консультационную помощь по всем вопросам, связанным с установлением квоты, поиском кандидатов и правильным оформлением отчетности.

Соблюдение требований по квотированию — это не только исполнение закона и избежание крупных штрафов, но и важный шаг к созданию инклюзивного общества и предоставлению равных возможностей для профессиональной реализации всем жителям Башкортостана.

ВРЕЗ
Единый многоканальный телефон для связи: 8 (347) 224-98-79.

Для оперативного соединения с нужным специалистом при звонке необходимо набрать добавочный номер:

19100 – Начальник отдела.

19102 – Главный инспектор,

19108 – Главный юрисконсульт.

19109 – Специалист по труду.